Руководитель направления C&B
Санкт-Петербург
Обязанности
Построение, внедрение, функционирование, своевременное обновление систем:
- оплаты труда
- планирования численности персонала и затрат на персонал
- компенсаций и льгот
- Сбор отчётности, анализ данных, управление эффективносстью использования человеческого капитала в группе компаний.
- Внедрение и контроль над системой грейдирования.
- Разработка, внедрение и развитие систем мотивации сотрудников группы компаний, компенсационной политики.
- Обеспечение наличия Матриц диапазонов вознаграждений работников по всем регионам присутствия Компании.
- Регулярный пересмотр заработных плат в группе компаний в соответствии с приниципами компенсационной политики.
- Организация проведения анализа рынка заработных плат и компенсационного пакета ежегодно для всей группы компаний и точечные маркет прайсинги.
- Создание ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой должности от уровня СЕО-2.
- Создание обучающих материалов по вопросам C&B, проведение обучения.
- Бюджетирование численности и ФОТ в рамках планирования с учетом организационного развития компании и роста производительности труда.
Требования
- Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом),
- Опыт работы в управлении персоналом более 8 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах
- Руководящий опыт работы более 2 лет,
- Навыки построения систем, управления проектами, управления изменениями, коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния.
- Навыки бюджетирования и аналитики.
- Опыт грейдирования должностей и построения диапазонов оплаты труда.
- Знание методологий оценки должностей и обзоров заработных плат, понимание принципов компенсационной политики и управления результативностью.
- Знание основ экономики, управления персоналом (продвинутый уровень).
- Знание ТК РФ, принципов расчёта заработной платы и систем вознаграждения.
- Владение методиками анализа трудовых процессов, оценки эффективности организации труда и управления.
- Адаптивность, ориентация на клиента, умение предлагать решения, ориентированные на бизнес.
- Опыт работы в медицинских организациях не обязателен, но будет преимуществом
Условия
- Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская;
- Пятидневная рабочая неделя, выходные сб и вс;
- Скидки на медицинское обслуживание до 85% для вас и ваших близких.
- Бесплатные обеды в нашей корпоративной столовой.
- Корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, а также творческие мастер-классы и полезные лекции
- Размер заработной платы обсуждаем индивидуально с кандидатами по итогам собеседования.
Расскажите об этой вакансии в соцсетях